در فرم ارزیابی شایستگی های فردی، میزان توانایی های فردی، دانش، مهارت و تجربه افراد در حوزه های مختلف BIM در طی چند مرحله بررسی می شود. پس از تکمیل این فرم افراد نسبت به شایستگی های خود در حوزه های مختلف کاری BIM دید مناسبی پیدا خواهند کرد و از حوزه های مورد نیاز جهت ارتقاء شایستگی های خود جهت نیل به هریک از فرصت های شغلی BIM آگاهی می یابند. همچنین مدیران سازمان می توانند از این تحلیل جهت مشخص کردن سطح هدف گذاری کوتاه مدت و بلند مدت مدلسازی اطلاعات ساخت در هر یک از بخش های سازمان و شناسایی نیازهای آموزشی سازمان استفاده نمایند.

در فرم سنجش سطح بلوغ مدلسازی اطلاعات ساختمان در پروژه، پروژه های مبتنی بر BIM سازمان شما در طی چند مرحله و به صورت گسترده ارزیابی و رتبه بندی شده و در انتها نتایج کیفی و کمی حاصل از این ارزیابی به شما ارائه خواهد شد. با انجام این سنجش امکان مقایسه سطح بلوغ پروژه های مبتنی بر BIM در سازمان امکان پذیر می باشد.

در فرم سنجش بلوغ مدلسازی اطلاعات ساختمان در سازمان، سطح بلوغ مدلسازی اطلاعات ساختمان در سازمان شما در طی چند مرحله و به صورت گسترده در شش گروه استراتژی های سازمان، تکنولوژی، استانداردسازی و رویه های سازمانی، پرسنل سازمان، حوزه های کارکرد BIM و سنجش عملکرد ارزیابی و رتبه بندی می شود. در پایان این ممیزی شما از نقاط قوت، ضعف، تهدیدها و فرصت های سازمان خود جهت پیاده سازی و بکارگیری BIM آگاهی می یابید. شایان ذکر است این سنجش برحسب شرح خدمات سازمان شما (کارفرما، پیمانکار، مشاور) ارائه می گردد.